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    Dedicate to Being the Global Leading Functional Building Materials Manufacturer

    致力成为国际领先的功能性建材制造商

    凯伦简介

    致力成为国际领先的功能性建材制造商

    中国建筑防水行业首家创业板上市公司

    凯伦股份是一家集防水材料研发、制造、销售及施工服务于一体的国家高新技术企业。先后获得“中国防水行业质量提升示范企业”、“中国房地产500强首选供应商”(中国房地产业协会颁发)、“江苏省优秀企业”(江苏省民营企业家协会颁发)等荣誉称号。

    目前在华东、华北、华中和西南建有现代化生产基地,为快速响应市场,公司不断完善产业布局,在华南和华东(新)投资建设产业基地,抓住长三角生态绿色一体化发展示范区机遇,在苏州建设世界一流的高分子防水材料生产基地。2017年10月26日,凯伦股份实现A股上市,成为中国建筑防水行业首家创业板上市公司。

    董事长寄语

    董事长如是说:

    每个时代都有每个时代的精神,每个企业都有每个企业的价值。

    一个真正的企业公?,不仅仅只是卖产品的,它更需要信仰驱动,共识引领,价值导航??坠煞菀恢北小敖】?、人本、进取”的核心价值观,践行“精细化的融合, 看得?的诚实”的理念。正是对于融合的探索,对精细的追求,对诚实的彰显,凝聚成了凯伦人心灵深处最为激越的力量。这是我们的梦想之舵,精神之钙,基业之魂。

    价值观的确立,源于环境带给我们的心灵冲击,始自现实带给我们的精神变革。

    生态恶化的警钟日日惊心,于是我们举起了绿色生产的旗帜;社会对行业的粗制滥造已经忍无可忍,迫使我们走上了精细融合的征程;假冒伪劣盛行无忌,激发我们遵信守诺,以一种真诚的品格力量独立于世。从倡导到践行,从理念到行动,我们坚韧的意志品质,融进每一天的言行举止,织成了凯伦的经纬;我们坦荡的情怀胸襟,指引每一次的选择取舍,勾勒了凯伦的色调。

    企业文化的凝聚,始终为凯伦股份补充着活力与能量。

    凭借优秀的精英团队和凝魂聚气的企业文化,仰仗市场的优胜劣汰,我们以新锐的姿态,以良好的品质与信用,为企业补给能量,增强活力。我们不仅在国内的民建、 高铁、管廊、核电站等领域大显身手,而且在美国、英国、德国、澳大利亚等40多个国家成绩突出,与跨国公司一比高下。我们后发先至,于2017年10月26日成功登陆创业板,成为中国建筑防水行业首家创业板上市公司。

    登陆创业板,将凯伦股份带入了一个全新的发展历程。

    这不仅有利于提高公司产品产能,扩大公司整体规模,切实增强公司抵抗市场变化?险的能力、市场竞争能力和可持续发展能力,还进一步将公司拉入了公众和媒体的聚光灯下,进一步规范我们的管理,提升我们的服务,履行我们的社会责任。 一个新的社会气质正在涵养,一个新的时代生态正在呈现。

    市场竞争的最终赢家,必将属于勇于承担行业责任与社会责任的企业公?。我深信,事业将让我们的人生出彩,信念将让我们的梦想成真。

    荣誉资质

    见证凯伦的品牌分量与社会口碑

    • 江苏省质量信用AA级企业
    • 苏州市质量奖
    • 2020年 500强首选供应商
    • 2020中国建材企业200强
    • 荣获2018年度碧桂园集团卓越供应商奖
    • 恒大旅游集团最佳合作伙伴
    • 金禹蒋
    • QAI
    • ITC
    • BBA
    • 中国防水行业最具影响力十大品牌

      发展历程

      厚积薄发 新锐突进 成长快速

      • 2011.07.13

        创立于江苏苏州,专注防水材料研发与销售。

      • 2012.08.18

        由凯伦建材与苏州防水研究院共同组建的中国建材防水研究院凯伦技术研发中心揭牌成立。

      • 2015.09.30

        凯伦自主研发产品MBP-P高分子自粘贴膜防水卷材获CE认证。

      • 2015.12.14

        被授予“质量提升示范企业”荣誉

      • 2016.03.22

        荣晋“中国房地产500强首选供应商”名单

      • 2017.10.26

        凯伦股份实现A股上市,启动资本战略运营。

      • 2020.09.22

        2020年9月22日,凯伦股份西南生产基地试产庆典盛大开幕。

      企业文化

      文化源于协作,协作创造价值,价值实现共享

      CULTURE
        绿色文化
        凯伦重视环保节能,绿色生产,以期促进和谐人居,福祉社会;在人才管理方面,打造年轻活力、积极向上、健康进取的员工团队以及充满生命力的企业氛围。
        内驱文化
        凯伦高度关注人才培养,打造企业团队,积极发挥每个员工的主动性,让员工具备“执行力、主动力、创新力”,让每个人都成为企业的发动机,从内而外驱动企业生命力。
        创新文化
        凯伦从对内管理、对外销售服务、技术研发等各个方面重视创新,提倡创新,不断提升企业价值。
        共享文化
        凯伦重视和关注企业相关方的共同发展,携手合作伙伴、员工与企业发展保持齐头并进,打造凯伦与相关方责任共同体、利益共同体、事业共同体的共享文化。
        NEWS

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        优秀的人才队伍,是凯伦未来发展的前提与重要保障。 凯伦股份不断完善人才选拔和内部培训机制, 致力于建设一支高素质、管理理念先进、层级结构合理的人才队伍, 将其打造成为公司的核心力量, 为公司的长远发展提供持续的人才保障。
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